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■労働者災害補償保険とは

労働中、通勤中の災害で傷害・死亡した場合に、労働者又はその遺族に、保険給付を支給する保険制度です。
皆さんもご存知かと思いますが、略して労災と呼ばれています。


●特徴

労働者が一名でもいる場合は強制適用事業とされており、事業者が保険料を全額負担します。保険料は業種によって金額が
違います。

労災保険を受ける際は加入している健康保険は適用されません。また労災保険が絶対下りるという見込みが、労働基準監督署の裁量によって「労災とは認められない」などの決定処分が下される場合がある。

その場合、遡って健康保険を適用させなければならないため自己負担額が生じてしまいます。また監督署が下した処分が時には数年後というとんでもない日数がかかることもあり、その場合はかなりの経済的負担となります。

企業としても労災を使うと監督署からチェックが入るので、従業員が怪我しても極力健康保険の適用をお願いすることが多々あるようです。　

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